㈜홈센타의 직위체계는 조직적이고 체계적인 Pay Band를 구성하고 있으며 인사고과로 인한 승급 평가를 실시한다.

인사평가는 사원 육성을 1차적인 목적으로 합니다.
평가자는 평소의 관찰과 지도를 바탕으로 역량(기본자질/직무역량)과 업적을 객관적으로 공정하게 평가하고 평가 결과를 승진, 이동, 교육 훈련, 급여 등 인사관리의 모든 영역에 활용합니다.